مازندمجلس: معاون نظارت شورای شهر تهران از عدم موافقت اعضای شورای شهر در پذیرش استعفای نجفی خبر داد.
وی با بیان اینکه نجفی معتقد بود که با وجود بیماری ادامه کار وی در شهرداری تهران مفید نخواهد بود، گفت: البته اعضاء بعد از استماع سخنان وی مباحث مختلف و پیشنهاداتی را ارائه کردند و حتی اعضا پیشنهاد دادند که وی قائم مقامی را انتخاب کند تا بتواند به درمان خود برسد اما نجفی عنوان کرد که اساسا با قائم مقام موافق نیست چرا که در همه امورات شهرداری قصد دارد که ورود جدی داشته باشد.
حبیب زاده با بیان اینکه علی رغم مباحث مطرح شده از سوی نجفی، برخی از اعضا صراحتا اعلام کردند که با استعفای نجفی در جلسه روز یکشنبه 19 فروردین موافقت نمیکنند، افزود: نجفی پس از ارائه توضیحات و پس از پایان بخش اول جلسه مذکور برای انجام امورات شهرداری جلسه را ترک کرد و بعد از رفتن نجفی نیز مباحث ادامه داشت و تعدادی از اعضا به صراحت مخالفت خود را با استعفای نجفی اعلام کردند و برآیند این است که به احتمال زیاد رای اکثریت آراء به رفتن نجفی از شهرداری منفی خواهد بود اما اینکه نجفی چقدر بر رفتن اصرار داشته باشد، این موضوع به شخص وی بر میگردد.
وی با بیان اینکه پس از رای گیری و اعلام نتیجه، روند کار مشخص خواهد شد، گفت: برآیند این است که اعضای شورای شهر به رفتن نجفی رای مثبت نخواهند داد و نجفی نیز نسبت به آراء میتواند دو عملکرد داشته باشد یا اینکه به رای و نظر شورا تمکین کرده و همزمان ضمن معالجه، مدیریت تهران را نیز ادامه دهد و یا همچنان بر رفتن اصرار کند و مجددا استعفای خود را به شورای شهر دهد و شورای شهر نیز موظف است مجددا استعفا را بررسی کند.
وی در پاسخ به این سوال که برخی از کارشناسان نگران هستند که با رفتن نجفی مبارزان ضد فساد و ... از میان برود، اظهار کرد: مجموعه مدیریت شهری تهران برگرفته از فعالیتهای شورا و شهرداری است و اینگونه نیست که با رفتن شهردار ، تغییری در سیاستها صورت گیرد چرا که شورای شهر با پشتکار بیشتر مبارزه ضد فساد را ادامه خواهد داد و سیاستهای کلان نیز در شورای شهر تدوین میشود و نباید اینگونه القا شود که با تغییر یک مسئول ارشد در شهرداری، اهداف، فرآیندها و ... تغییر میکند.
وی در پاسخ به سوالی در خصوص تنگناها و فشارها بر نجفی در دوره مدیریت وی گفت: در کار اجرایی همیشه موانع و اختلاف نظرهایی حتی در شیوه اعمال مدیریت وجود دارد و حتی در مواردی که مدیران قصد اصلاح و تغییر را دارند ممکن است مخالفان درونی و بیرونی، کارشکنی کنند که این مخالفان میتوانند از خارج سازمان باشند و حتی میتوانند در داخل مجموعه باشند که اعمال تغییر و شیوه مدیریت را نپذیرفته و با روند جاری مخالفت میکنند اما به هر حال این موضوع همیشه وجود داشته و بسته به اهمیت سازمان و حجم کار و گسترش سازمان میزان مخالفتها کم و زیاد میشده است و تحمل، تعامل و مقابله و یا ترکیبی از این سه میتواند کار را پیش ببرد که میبینیم نجفی نیز در این زمینه کارنامه مثبتی داشته است و تا کنون در مجموع مورد تایید شورا بود هر چند هرجا انتقادی هم نسبت به عملکرد وجود داشت به ایشان منتقل شد.
منبع : نامه نیوز